Association des directions et directions adjointes des écoles franco-ontariennes

Afin de maintenir un leadership en éducation, l’association des directions et directions adjointes des écoles franco-ontariennes (ADFO) représente ses membres, défend leurs intérêts et leur offre du perfectionnement continu.

En créant l’ADFO, nous avons mis sur pied une autre instance pouvant revendiquer les droits des francophones. La défense d’une éducation de qualité en français en Ontario est la priorité de toutes les personnes qui œuvrent dans le domaine de la francophonie. C’est pour cette raison que l’ADFO provinciale maintient des liens très étroits avec tous les organismes qui travaillent au nom des francophones.

Que ce soit des consultations ministérielles, des négociations provinciales, de la représentation individuelle ou encore le développement de formations, l’ADFO fait valoir les droits et perspectives de ses cotisants. L’ADFO, c’est aussi une équipe dynamique qui offre des services de qualité aux directions et directions adjointes depuis 1998, tels que:

• Représenter toutes les directions et directions adjointes des écoles franco-ontariennes
  • Promouvoir l’éducation en langue française en Ontario, qu’elle soit catholique ou publique
  • Suivre l’évolution des dossiers en éducation et élaborer des stratégies pour aider les directions et les directions adjointes à s’acquitter de leurs responsabilités
  • Représenter et défendre les intérêts des directions et des directions adjointes des écoles franco-ontariennes auprès des instances de la province
  • Communiquer auprès cotisants actifs sur nos démarches par l’entremise de l’Hebdo ADFO et du résumé des rencontres du Conseil d’administration.
     
• Aider et appuyer les cotisants en ce qui a trait à leur besoins professionels
  • Offrir un programme de conseils professionnels et de soutien juridique (PCPSJ)
  • Informer clairement et ponctuellement les cotisants actifs de tout ce qui se rapporte à leurs responsabilités professionnelles
  • Offrir un appui de conseil professionnel en ce qui a trait au rôle et aux responsabilités d’une direction ou direction adjointe d’une école
  • Répondre aux besoins des cotisants actifs en matière de législation et de pourparlers contractuels et en ce qui concerne  leurs droits à l’égard de leur contrat de travail.
     
• Assumer le leadership en matiere d'apprentissage professionel des cotisants actifs
  • Appuyer les cotisants actifs en élaborant un programme de formation correspondant aux besoins professionnels et systémiques
  • Coordonner la formation des directions et des directions adjointes
  • Organiser des échanges professionnels et le parrainage entre les cotisants.